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人力資源管理

培養目標:

吉林快三邀请码 培養具備經濟組織管理、公共事業組織管理、現代經濟學、企業法律基礎知識,能夠從事工作分析、人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考評、薪酬管理、員工激勵、人才培訓和開發的高等技術應用性專門人才。

主要課程:

人力資源管理、企業薪酬策略與實踐、績效管理與評估、員工招聘與配置、企業個案工作、企業小組工作、企業社會工作、人員培訓與開發、戶外拓展培訓、人員素質測評、工作設計與崗位分析、員工培訓與開發等。

就業方向:

企事業單位、政府管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作;人才交流中心、職業中介機構和社區等從事人事代理服務和人事法律咨詢服務。

薪資待遇:

畢業生平均月薪資為3000-8000元/月。



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